灵活就业人员也是可以缴纳医保的，灵活就业人员在进行医保参保的时候通常情况下是可以自主选择缴纳的档位的。一般是按照上一年的职工月平工资的70%的一定比例来缴纳医保。往往灵活就业交医保的费用是要比居民医保的费用高的。那么灵活就业交医保和职工医保的区别有哪些?且听我细细道来。

灵活就业交医保和职工医保的区别

（一）缴费群体不同：灵活就业交医保是由个人全额进行缴费的，由个人承担全部的医保缴纳费用;职工医保缴费则是由单位和个人共同缴费的。

（二）缴费比例不同：灵活就业医保的缴费比例是有多个档次的，是可以由用户自主进行选择的，医保缴费比例在3%—5%之间;职工医保缴费的时候往往单位缴纳比例为6%，职工个人缴费比例为2%。

（三）缴费基数不同：灵活就业人员参加医保的缴费基数往往是当地上年度在岗职工平均工资的60%—70%;而职工医保通常是以职工月工资来作为缴费基数的。
（四）参保对象不同：灵活就业人员医保的参保对象往往是没有用人单位就职的灵活就业人员或者个体工商户;职工医保的参保对象则是在职职工及单位退休职工。

（五）基金账户划分方式不同：灵活就业人员医保根据缴费比例不同，是存在有个人账户和无个人账户两种情况的;职工医保往往是职工缴纳的费用会全部进入到个人医保账户里面。

看到这里，您是否已经理解关于：灵活就业医保和职工医保的区别介绍，希望能有所帮助。

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