现在许多公司都需要购买工伤保险以外的其他保险来保障公司以及员工的利益，其中较为普遍的就是雇主责任险和团体意外险，这两种保险相对工伤保险来说性价比较高，但是也有一些不同的地方，应当根据实际情况选择性购买。

一、被保险人不同。雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

二、保障的范围不同。一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

三、经营范围不同。雇主责任险只有财险公司才可以经营，而团体意外险在寿险公司和财险公司都有。

【重点分析-看完你就明白了】：

雇主责任险与团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：

1.保险标的：雇主责任险的保险标的是公司承担的法律赔偿责任，团体意外险的保险标的是员工。

2.误工费用：雇主责任险承担误工费用的补偿；团体意外险不需要承担。

3.诉讼费用：雇主责任险承担诉讼费用；团体意外险不承担意外费用。

4.猝死责任：雇主责任险包含猝死责任；团体意外险不包含猝死责任。

5.职业病责任：雇主责任险有职业病责任；团体意外险无职业病责任。

6.赔偿方式：雇主责任险的赔偿金额先付给公司，再由公司给予员工；团体意外险的赔偿金直接付给员工。

7.责任承担：雇主责任险中，公司无需承担法律责任，只需依法进行赔偿；团体意外险中，公司仍需要承担责任，员工从保险公司理赔成功后，还可以要求公司赔偿。

温馨提示：保险的核心作用在于?转移风险?。通过购买保险，个人可以将可能面临的风险转移给保险公司，从而在风险发生时获得经济补偿。保险也可以传承财富，使其家庭抵御未知风险，当风险到来时，不至于摧毁辛苦一生所建立的“家庭”。