企业补充养老保险，对于每位职工来说这都是一份不错的保险，给予职工很大的帮助，这份保险既不是社会保险，也不是商业保险，它不仅仅没有强制性，也没有盈利性。它仅仅是企业对于职工的一项福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分。企业补充养老金的计算，一般常见于两个计算公式：

企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%

企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数

所以我们职工每个月缴纳的越多，到退休之后可以拿到的养老金就越多，反之，拿到的养老金就越少。

【五星重点补充】千万别漏掉的部分：

补充养老保险如此普遍，对于它的特点，也是我们需要掌握的一个常识：

1、补充养老保险，它一般采取的都是个人账户积累模式。

2、大多数的情况下，会是企业缴费，个人是不需要缴费的，对个人来说，是非常有利的。

3、补充养老保险缴费来源，大多是企业的自有基金，还有奖励，还有福利基金，基本上是不能享受税收政策。

4、积累基金一般只能存银行或者是买国债，不能在市场上进行投资。

5、补充养老保险，一般是企业自愿建立的，一般是企业为了留住人才而自行设置的一项福利，国家是不强制企业执行的。