公司给员工购买了意外保险不属于社保保险，而是属于商业保险。应该在“应付福利费”（今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”）或“管理费用—福利费”科目列支。所以，意外保险应计入应付职工薪酬中的。

【五星重点补充】千万别漏掉的部分：

答案是肯定的。意外保险是应该计入到应付职工薪酬中的，它是属于职工的福利，也是属于工资的一部分。它主要是以商业保险的形式提供给职工的各种保险待遇。