离职后企业年金怎么处理 处理方式是这样的？

现在很多大型企业除了给员工缴纳五险一金外，还会给员工额外缴纳企业年金，企业年金是一种补充性养老保险，员工退休后除了可以领取养老金外，还可以多领一笔企业年金，但有些员工因为某些原因中途离职了，那么离职后企业年金怎么处理呢？

离职后企业年金怎么处理？

离职后如果新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金会随着职工个人转移到新的企业年金账户；如果新企业未建立企业年金账户，企业年金还会继续留在原单位，由原企业继续管理，等到员工达到退休年龄并且办理好退休手续之后，再申请领取。
如果在员工升学、参军和失业期间，企业年金个人账户是可以由原管理机构继续管理的。如果是职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。另外如果是出国定居，也可以由本人申请一次性领取；还有就是因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取。

总的来说，如果没有出现特殊情况，企业年金只能在退休之后领取，员工可以选择一次性领取或者是按月领取。

温馨提示：不要小看保险，也不要质疑它的合理性，国家既然大力推行保险，那么它的存在就一定是为民解忧的，否则也不会被允许。当风险突然而至的时候，保险的重要性就凸显出来了，不至于因为风险摧毁辛苦一生所建立的“家庭”。