申报工伤条件是什么 什么时候可以申请工伤？

工伤补偿是国家给予职工的各类 补偿之一，主要是为了保护职工在事故发生之后的生活保障。其中，职工受企业领导指派出差联系业务，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属于自杀自我行为。都应认定为工伤。
申报工伤条件是什么?

工伤申报者必须是劳动法律关系的一方当事人即劳动者，必须有人身损害的事实发生。事故与劳动者受到的损害之间有因果关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或履行工作职责受到暴力等意外伤害的。除此以外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可申请工伤条件。

什么时候可以申请工伤?

个人申请工伤认定的需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

“申报工伤条件是什么，什么时候可以申请工伤”。其中，工伤认定实行的是无过错补偿原则，无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的均应认定为工伤，用人单位都应承担工伤待遇的给付。

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