企业年金离职的时候怎么办 三种处理方式？

企业年金是对社会养老金制度的一种补充，具体市值企业和在职职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。一般来说，只要是与本单位签订了劳动合同并且试用期满了，其次就是依法参加企业职工基本养老保险并且履行义务者就可以有。

企业年金离职的时候怎么办？

企业年金离职后可以这样处理：

（一）办理企业年金险转移

职工从单位离职时，可以办理年金险转移，按照之前企业的年金方案归属规则，将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中后就可以正式办理转移手续。如果职工不符合转移条件的话，职工就需要先处理好原单位的相关业务才可。

（二）退休后领取

企业年金在离职之后，可以在退休之后一次性申请领取。根据相关规定，职工在未到退休年龄时离职了，不允许从个人账户中提前提取企业年金。

（三）特殊处理

如果是因为意外事故或者是疾病原因而导致没有了劳动能力，虽然没有达到规定的退休年龄，但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的可以在离职之后直接提取企业年金。

除此之外，符合以下情况的也可以提取企业年金：

（一）在职职工结束了国内的工作，前往国外定居的，可以申请企业年金一次性提取。

（二）退休之前因为意外事故造成身故者，可以提取企业年金。如果职工在退休不幸去世了，可以由其法定继承人领取企业年金。

温馨提示：保险的核心作用在于?转移风险?。通过购买保险，个人可以将可能面临的风险转移给保险公司，从而在风险发生时获得经济补偿。保险也可以传承财富，使其家庭抵御未知风险，当风险到来时，不至于摧毁辛苦一生所建立的“家庭”。