公司拖欠工资离职可以申请失业金吗 符合申领条件吗？

离职分为很多种情况，离职后若是可以领取失业保险金对于失业的人来说是一份保障，生活中不少人是因为公司发不出工资不得不提出离职的，那么这种情况能不能申领失业保险金呢?来看看人社部怎么说。

公司拖欠工资离职可以申请失业金吗?

公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

失业保险金申请条件：

（一）按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

（二）非因本人意愿中断就业的;

（三）已办理失业登记并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业包括下列六种情形：

（一）劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

（二）用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

（三）用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

（四）协商一致解除劳动合同;

（五）因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

需要提醒的是：若是失业前就职的公司没有缴纳社保，就算是非本人意愿离职也是无法领取失业保险金的，至于失业人员领取失业保险金的期限，与其失业前参加失业保险的缴费年限有关。

温馨提示：不要小看保险，也不要质疑它的合理性，国家既然大力推行保险，那么它的存在就一定是为民解忧的，否则也不会被允许。当风险突然而至的时候，保险的重要性就凸显出来了，不至于因为风险摧毁辛苦一生所建立的“家庭”。