现在不少的企业会雇佣一些“临时工”，这些员工工作时间段，一般流动性比较大。对于这类员工，企业需要给他们交社保吗? 企业需要给临时工交社保吗？ 临时工是否缴纳社保可以分为以下4种情形： （一）临时工与单位存在雇用关系：也就是说临时工与单位签订了劳动和用，并按月定时领取工资的情况，这时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用。 （二）不存在雇用关系：临时工与单位没有签订劳动合同，不存在实际雇用关系，且...
现在不少的企业会雇佣一些“临时工”，这些员工工作时间段，一般流动性比较大。对于这类员工，企业需要给他们交社保吗? 企业需要给临时工交社保吗？ 临时工是否缴纳社保可以分为以下4种情形： （一）临时工与单位存在雇用关系：也就是说临时工与单位签订了劳动和用，并按月定时领取工资的情况，这时单位需要为员工参加社保并承担部分社保费用。 （二）不存在雇用关系：临时工与单位没有签订劳动合同，不存在实际雇用关系，且...